שלום,
האם אתם מכירים תואר בלימוד על מטבחים?
דוגמא לעיצובים שאני רוצה ללמוד:
http://mit.dira10.co.il
תודה,
שחר
קישור נלווה:
דרוש/ה יועץ ארגוני להתנדבות
|
09:22 12/12/11
למכון לר שע"י יד שרה בירושלים דרוש/ה להתנדבות:
יועץ/ת ארגוני / מנחה קבוצות / הדרכה.
התפקיד כולל:
הנחייה והדרכה בהכשרות, ימי עיון וסדנאות בתחומים של: מיומנויות ניהול, מיומנויות עבודה (ניהול זמן, תקשורת בין אישית, פרזנטציה) לשכירים ומתנדבים.
הובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני.
ליווי ויעוץ למנהלים.
דרישות התפקיד:
תואר שני בהתנהגות ארגונית/פסיכולוגיה ארגונית/מנהל עסקים.
קורס בהנחיית קבוצות.
ניסיון ניהולי – רצוי.
(מקווה שהדרישות לא ירתיעו)..
ההתנדבות אצלנו היא על בסיס פרויקטאלי, לפי שעות.
שלום,
יש לי תואר ראשון בפסיכולוגיה ושירותי אנוש ואני רוצה להמשיך לתואר שני בייעוץ ארגוני.
רציתי לדעת אם יש הבדל מהותי בין לימודים באוניברסיטה לבין לימודים במכללה, כשבשניהם יש פרקטיקום, בכל הנוגע להשתלבות בשוק העבודה.
תודה,
מט שלום,
אין תשובה חד משמעית איזה מוסד לימודים יסייע לך בצורה הטובה ביותר להשתלבות בשוק העבודה.
מעבר לחשיבות מוסד הלימודים בו למדת, כאשר אתה מגיש מועמדות למשרה מסוימת ישנה חשיבות רבה לניסיונך התעסוקתי, אישיותך, מבחנים אובייקטיבים שתתבקש לעבור והסובייקטיביות של המראיין.
תחום הלימודים של ייעוץ ארגוני נלמד במס' מוסדות לימוד – אונ' ומכללות – ולכל אחד מהם תכנית שונה הנלמדת במסגרת שונה - מינהל עסקים, מדעי ההתנהגות, מינהל עסקים בשילוב עם פסיכולוגיה, סוציולוגיה ועוד.
אני ממליצה לך לבדוק את התכניות השונות ולבחור בתכנית שעונה על הצרכים שלך ותכנית שאתה מתחבר לתכנים שלה בצורה הטובה ביותר.
לכל תכנית לימודים מפרט קורסים שונה, שעות הלימוד משתנות מתכנית לתכנית (לימודי ערב או לימודים המתפרסים על פני כל היום), הסגל האקדמי בתכנית, פרקטיקום בתכנית - כן או לא? ובנוסף, לבקש ולדבר עם מוסמכים של התכניות ולשאול אותם על השתלבותם בשוק העבודה.
בהצלחה!
אני מתעניינת בלימודים של ייעוץ ארגוני ברמה גבוהה.
איפה אני יכולה למצוא לימודים כאלו ?
אין לי תואר ראשון אך אני עובדת עם עמותות הרבה שנים.
תודה על תשובתך,
רבקה
רבקה שלום,
תחום הייעוץ הארגוני נלמד כתואר שני או כלימודי תעודה.
ללימודי התעודה נדרש, לרוב, תואר ראשון או שני כחלק מתנאי הקבלה.
אני מציעה לך לנסות ולפנות באופן אישי לבדיקת אפשרות ללימודים על רקע ניסיון תעסוקתי.
בהצלחה!
שלום רב
בסמסטר ב' הקרוב אני מתעתד להתחיל לימודי פסיכולוגיה סוציולוגיה באקדמית תל אביב יפו במטרה להמשיך בתואר השני לייעוץ ארגוני.
השאלה שלי היא 1)האם יש עדיפות בשוק העבודה לבוגרי תואר ראשון בתעשייה וניהול על פני בוגרי מדעי ההתנהגות ?
2) היכן ניתן לעבוד במקביל לתואר הראשון בכדי לקבל ניסיון מעשי בתחום?
סמי שלום,
ישנן משרות רבות ומגוונות בתחום הייעוץ הארגוני ולכל אחת מהן דרישות שונות.
בחלקן יבקשו מועמדים בעלי תואר שני בייעוץ ארגוני ובחלקן יבקשו השכלה של תעשיה וניהול. תלוי בהגדרת התפקיד הספציפית.
בכל מקרה, ישנו הבדל לא קטן בין לימודי תואר ראשון בפסיכולוגיה סוציולוגיה לבין תואר ראשון בהנדסה. השאלה היא לאיזה תחום אתה נמשך יותר? מה מתאים לך יותר?
אלו שני תחומים שונים וחשוב שתבחר את התחום הנכון לך.
במקביל ללימודי התואר הראשון ניתן לרכוש ניסיון בתחומי הניהול הזוטר, ,תחום כח האדם, הדרכה ועוד.
בנוסף במקביל ללימודי התואר השני ישנן משרות לסטודנטים לתארים שניים בתחום הייעוץ הארגוני, תחום של הנחיית קב' יכול להוות התחלה טובה לעיסוק בתחום, בחירת תכנית לימודים עם פרקטיקום זו בהחלט הזדמנות טובה להתחלה ועוד.
בהצלחה!
תודה רבה לך על הייעוץ
בהחלט קירבת אותי לאבן דרך הבאה
היי,
יש לי שאלה לגבי תואר שני בייעוץ ארגוני של בר אילן של שנה, הבנתי שזו תוכנית חדשה, היא מיועדת רק למנהלים ואנשים עם ניסיון רב בשוק העבודה, או שניתן להתקבל גם בסוף תואר ראשון עם ניסיון של שנה בערך?
במידה ואפשר, האם ניתן להגיש מועמדות כבר באמצע השנה השלישית של התואר הראשון?
תודה רבה, מאיה
מאיה שלום,
ההרשמה לשנת הלימודים הקרובה נסגרה.
בתחילת הרישום לשנה הבאה עלייך לברר את כל הפרטים מול אונ' בר אילן
בטלפון 03-5318093 .
בהצלחה!
שלום,
לדעתי ללמוד זה דבר מאוד חשוב. לא משנה מה - העיקר להפעיל את השכל.
אני חושב שאדם חכם יבין, שאם החיים לו חשובים, אז הוא צריך לא לבזבז את הזמן שלו על דברים לא חשובים כמו עבודה. ואז הוא יגיע למסקנה שכדי לעשות זאת הוא צריך הכנסה פסיבית. וכדי להשיג זאת יש הרבה דרכים. אני ממליץ על השקעות בנדלן.
אסביר למה מאוד כדאי להשקיע בנדלן למי שעדיין לא נכנס להתלהבות כמוני.
בנדלן יש רווחים הרבה יותר גדולים לדעתי וגם יכולות מינוף מדהימות.
ככה תיצרו לכם הכנסה פסיבית ותפסיקו לעבוד אחרי עשר שנים אם תתחילו מהיום.
יש מלא אתרים שניתן לחפש נכסים בהם, החל מיד2, הומלס ו http://dira10.co.il .
הייתי ממליץ לחפש דירות למכירה בתל אביב כי מחירי הדירות שם כל הזמן עולים
אם אתם רוצים לדעת כמה תרוויחו מהשכירות פשוט תחפשו דירות להשכרה בתל אביב ואז תראו מה המחירים של הדירות באזור שאתם רוצים לקנות
חשוב לתכנן היטב לפי שקונים לראות שיש תשואה טובה ושהאזור בעיילת מחירים
בהצלחה חברים!!! תלמדו, תשכילו ותעברו לשלב הבא
היי,
יש לי תואר ראשון בפסיכולוגיה, תקשורת ומשאבי אנוש, בשנה הבאה אני מתכננת להתחיל תואר שני, אני מתלבטת בין תואר שני בבן גוריון במנהל עסקים- התנהגות ארגונית לבין תואר שני במדעי הניהול- התמחות בייעוץ ארגוני באוניברסיטת תל אביב, האם יש הבדל מהותי בין שני התארים לצורך השתלבות בשוק העבודה כיועצת ארגונית, ראיתי בתגובות קודמות שאת ממליצה על תארים פרופסיונאלים, האם הכוונה להתמחות בייעוץ ארגוני בפרט?
תודה!
לי שלום,
ברמת העיקרון בסיום הלימודים של שני התארים שציינת תוכלי להשתלב בשוק העבודה כיועצת ארגונית בהתחשב, כמובן, בניסיון התעסוקתי שלך.
עלייך לשאול את עצמך: אלו כלים תיאורטיים ויישומיים חשוב לך לקבל? אלו תכנים יעניין אותך יותר ללמוד? במה תרצי לעסוק בעתיד? ובהתאם לכך לבחור את תכנית הלימודים המתאימה לך.
אני ממליצה על תואר פרופסיונאלי בתחום כאשר מי שמתעניין מציין בפירוש כי מעוניין לעסוק כיועץ ארגוני ואלו הכלים שהוא מעוניין לקבל.
בהצלחה!
שלום , אני לומדת תואר ראשון בפסיכולוגיה וחושבת על כיווני התפתחות. אפשר לקבל הסבר לגבי מהו פסיכולוג/יועץ אירגוני ? האם זה מקצוע מגוון וצריך לבחור התמחות ? האם יש ביקוש בשוק העבודה ?
מאיה שלום,
התוכנית בפסיכולוגיה ארגונית-תעסוקתית מכוונת להכשיר פסיכולוגים מומחים בתחומי הגיוס, מיון עובדים, ייעוץ לארגונים, הובלת תהליכי שינוי בארגונים ויעוץ להנהלה בנושאי כוח אדם, ארגון, רווחת העובדים ועוד.
עבודתו של הפסיכולוג הארגוני/תעסוקתי נוגעת לארבעה תחומים מרכזיים:
א.ייעוץ תעסוקתי- ניסיון להתאים בין יכולותיו ואישיותו של האדם לבחירותיו המקצועיות.
ב. יעוץ ארגוני- הבנת תהליכים בארגון והבנת התנהגותו של האדם במסגרת התעסוקתית, במטרה לשפר את יעילותו של הארגון ואת רווחתם של העובדים בו.
ג. מיון והערכה- הערכת ובחירת התאמתם של בעלי המקצוע לתפקידים מסוימים לאור יכולותיהם, כישוריהם ודרישות התפקיד המסוימות.
ד. פסיכולוגיה של הנדסת אנוש- התאמת מערכות טכנולוגיות לרווחתו הפסיכולוגית והפיסיולוגית של העובד, כך שהעובד לא יפגע תוך שימוש במכשירים השונים.
בהצלחה!
אפשרויות עבודה לאחר לימודי המשך בהתנהגות ארגונית
שואלת
|
15:58 04/07/11
שלום,
לפני מס' שנים סיימתי תואר שני במנהל עסקים (אוניברסיטת ת"א, בהצטיינות), בהתמחות כללית.
כיום אני מאד רוצה בשינוי בתחום העיסוק שלי - לתחום משאבי האנוש.
הדבר האופטימלי עבורי היה להוסיף התמחות בהתנהגות ארגונית לתואר הנ"ל, אבל זה לא אפשרי (מבירור באוניברסיטה, לא ניתן להוסיף התמחויות לתואר שכבר נלמד).
מה שהציעו לי - לבחור בלימודי המשך לבעלי תואר שני - בהתמחות בהתנהגות ארגונית.
אני מאד רוצה בשינוי ומעבר לתחום משאבי האנוש, ומעדיפה לא ללמוד תואר שני נוסף, אבל חוששת - האם לימודי ההמשך יאפשרו לי כניסה לתחום משאבי האנוש כמו למי שמלכתחילה עשה תואר שני בתחום?
האם יש משמעות רבה ללימוד תואר שני במנע"ס בהתמחות בהתנהגות ארגונית לעומת הוספת לימודי ההמשך אח"כ?
אגב, האם יש הבדל בין לימודים במסגרת תואר במנע"ס לבין לימודים בתואר בסוציולגיה ארגונית למשל מבחינת מציאת עבודה בתחום משאבי האנוש?
(מבחינת תנאי קבלה אני מניחה שאני יכולה להתקבל, אבל כאמור, מעדיפה לא ללמוד תואר נוסף)
אני כבר שבעה מתארים ולימודים, ורוצה ללמוד רק מה שבאמת נחוץ לצורך שינוי ומציאת עבודה בתחום משאבי האנוש. .
תודה מראש על כל עזרה.
שלום רב,
מאחר ויש לך כבר תואר שני יתכן ואכן לימודי תעודה, בתחום של ניהול משאבי אנוש או ייעוץ ארגוני, הם הפיתרון עבורך.
לדעתי כדאי לך לבצע שינוי תעסוקתי לתחום בו את מעוניינת במקביל ללימודי המשך.
לא בהכרח כי לימודי תואר שני בתחום, ללא ניסיון תעסוקתי רלוונטי, יפתחו בפנייך אפשרויות חדשות.
בהצלחה!
שלום, אני בוגרת תואר ראשון בחינוך מיוחד בבר אילן, עבדתי השנה כמורה לצורך קבלת רשיון (סטאז'). אני מאוד מאוד רוצה ללמוד תואר שני בייעוץ ארגוני ולעסוק בזה (ולא בחינוך). אך הדרישות לקבלה לתואר שני בבר אילן הן בין השאר נסיון בייעוץ/ניהול.
משום שאין לי נסיון אני מתלבטת מה לעשות, אציג לך את האפשרויות בבקשה תגידי לי מי מהן רלוונטית ומי יותר-
1. אמשיך עוד שנה בהוראה ואקח את הקורס מבר אילן בייעוץ ארגוני (לימודי תעודה של 122 שעות) במרכז להשתלמויות.
2. אעזוב את ההוראה ואחפש עבודה בתחום שיאפשר לי לרכוש נסיון- רכזת מיון והשמה למשל (בתחום משאבי אנוש) שבשביל זה צריך תואר במדעי החברה, ותואר בחינוך נחשב לאחד כזה.
אני נוטה יותר לבחור ב-1, אבל אני מפחדת שזה ירחיק אותי מהמטרה במקום לקדם אותי לעברה... אשמח לעצתך בעניין. תודה רבה, אחלה פורום! את מאוד עוזרת....
סמדר שלום,
תארים שניים בתחום של ייעוץ ארגוני נלמדים במס' מוסדות לימוד ויתכן ובחלקם הינך עומדת בתנאי הרישום/ קבלה.
לגבי האפשרות הראשונה שציינת-
לימודים אקדמים נחשבים יותר מלימודי תעודה. השאלה היא, אם את חושבת שתצליחי להתברג למשרה טובה רק עם לימודי תעודה והאם הכלים שתקבלי, במסגרת לימודים זו, יסםיקו לך כדי להיות יועצת ארגונית טובה? ברוב המקרים קיימת בתחום דרישה לבוגרי תארים שניים. כמו כן, לימודי תואר שני מסייעים לקידום מקצועי. מומלץ להסתכל במשרות דרושים ולראות מה דרישות השוק.
לגבי האפשרות השניה– אפשרי בהחלט. דבר זה יקדם אותך למטרה הן מבחינה תעסוקתית והן מבחינה אקדמית. בנוסף, אני ממליצה לך לנסות להתקבל ללימודים באחד ממוסדות הלימוד המאפשרים לימודים בשעות אחה"צ/ שישי ולרכוש את הניסיון התעסוקתי במקביל ללימודים.
המון הצלחה!
תודה שרון!! את מקסימה ומכוונת נהדר.
בשאלתי שלעיל שכחתי לציין דבר חשוב- אני רוצה ללמוד את לימודי התעודה כדי שזה אולי ייתן לי אפשרות לעשות בהמשך תואר שני בייעוץ ארגוני ללא ניסיון בשטח, אך עם בסיס אקדמאי...
כלומר להרחיב לתואר שני מלימודי התעודה. ומשום ששניהם בבר אילן אני חושבת שזה ילך בקלות להתקבל בעתיד לתואר. מה את אומרת?
סמדר שוב שלום ותודה!
מאחר ואת מכוונת להמשך לימודים לתואר שני באונ' בר אילן, מומלץ לפנות אליהם ולבדוק איתם האם אכן לימודי התעודה יסייעו לך בעתיד להתקבל. אני לא בטוחה כמה זה רלוונטי בכל מוסד לימודים אחר.
בהצלחה!
שלום,
יש לי התלבטות די משמעותית בין לימודי תואר שני במשפטים לבין לימודי עבודה (שניהם באונ' ת"א).
כיום אני עורכת דין (עובדת במקצוע), והשאלה שלי היא, האם כעורכת דין שאין לה נסיון בניהול משאבי אנוש/כח אדם, יש בכלל טעם ללמוד לימודי עבודה? האם יש סיכוי בכלל למצוא עבודה בתחום בשלב מאוחר יותר, אשר תהיה מתגמלת מבחינת שכר לפחות כמו עריכת דין?
האם התואר שני בלימודי עבודה יאפשר לי למצוא תעסוקה שתשלב את נסיוני כעו"ד, יחד עם לימודי עבודה, או שבכל המקומות אצטרך "לזרוק" לפח את הנסיון המשפטי ולהתחיל מאפס?
תודה רבה
הדס
הדס שלום,
אם תוכלי בבקשה לפרט מהו הכיוון התעסוקתי בו את מעוניינת בסיום לימודי התואר השני? מהי מטרת לימודי התואר השני מבחינת השתלבות מקצועית?
התלבטות לגבי בחירת תחום לתואר שני
שרון
|
12:44 26/05/11
היי שמי שרון והבנתי שבאוניברסיטת בן גוריון יש 2 אופציות ללימוד משאבי אנוש בתואר שני. הראשון זה סוציולוגיה ארגונית והשני זה מנהל עסקים עם מגמת התנהגות ארגונית. השאלה שלי היא האם בתואר של מנהל עסקים יש צורך בידע בתחום החשבונאות והכלכלה או שאלו רק קורסי בסיס והאם שניהם בסוף מובילים לתואר שאפשרלהתעסק אחר כך בתחום הייעוץארגוני? אשמח לתשובה...שרון
שרון שלום,
המחלקה למינהל עסקים באונ' בן גוריון פותחת את שעריה לתלמידים המגיעים מרקעים אקדמיים שונים, ועל מנת להביא את אוכלוסיית המתקבלים המגוונת לבסיס משותף של ידע, מוצעים תשעה קורסי השלמה: כלכלה, סטטיסטיקה, מימון, שיווק, חשבונאות, מדעי התנהגות בניהול, שיטות כמותיות בניהול, יישומי מחשב א' ויישומי מחשב ב'.
בסיום הלימודים בשני התחומים: מינהל עסקים או סוציולוגיה ארגונית, ניתן להשתלב בתחום של ייעוץ ארגוני.
אם את מכוונת לעסוק בעתיד כיועצת ארגונית מומלץ ללמוד תואר שני אשר יכשיר אותך לתחום זה ובמסגרתו תקבלי כלים ומיומנויות רלוונטיים, כלומר ללמוד תואר פרופסיונאלי.
בהצלחה!
שלום, אני כרגע לפני תואר ראשון ומתלבטת בין שתי מכללות. האחת היא תל חי שמציעה דו חוגי עם שירותי אנוש וחינוך,דבר שנשמע מעניין ופותח אפשרויות הן לתואר שני ביעוץ אירגוני והן בתחום התרפיה באומנות מה שבעצם גורם לי לא להחליט כעת מה ללמוד בתואר השני,לעומת זאת,בעמק יזרעל התואר בשירותי אנוש הוא ללא תוספת של עוד תואר לצידו מה שמעלה לי את השאלה-האם התואר בעמק יזרעל יותר רציני ונחשב מזה שבתל חי? ובכלל, אולי כבר עדיף ניהול משאבי אנוש? ומה בעצם ההבדל. בין השניים? תודה רבה,תמר.
תמר שלום,
פורום זה עוסק בתחום של לימודי ייעוץ ארגוני לתואר שני.
אין לי מידע על התכניות השונות לתארים ראשונים. בכל מקרה כמנהלת הפורום אני לא אוכל להמליץ על תכנית מסוימת.
בהצלחה!
היי שמי סיון ואני מתעניינת בתואר שני לייעוץ ארגוני. אני בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה+משאבי אנוש במכללת אשקלון וכרגע אני בודקת אפשרות לתואר שני בבן גוריון אבל מחיפוש של התארים הבנתי שיש שם "סוציולוגיה ארגונית" אז שאלתי היא מה ההבדל בין התארים? האם ידוע לך הימים שלומדים שם את התואר? ומהם תנאי הקבלה? אשמח לקבל תשובה על מה שידוע לך...תודה...סיון
ייעוץ ארגוני או סיוציולוגיה ארגונית
שרון שמש גולני
|
11:44 09/05/11
סיון שלום,
מבחינה תעסוקתית בוגרי שני התארים יכולים להשתלב בתחום הייעוץ הארגוני, הנחיית קבוצות, פיתוח הדרכה, ניהול ועוד.
מבחינת הכלים הנרכשים והמיומנויות במסגרת הלימודים קיימים הבדלים בין 2 התכניות.
במסגרת התכנית לסוציולוגיה באונ' בן גוריון דנים בשאלות כגון: מהן הדרכים להבין את אופני הפעולה של ארגונים שונים בחברה בת ימינו?בעזרת אילו מושגים נבין תהליכי עבודה המתבצעים בתוך ארגונים? מהם הכלים ללמידת התמורות באידיאולוגיות ופרקטיקות ניהוליות?כיצד יש לנתח את היחסים המשתנים שבין ארגונים עסקיים לארגונים שלא למטרות רווח? כיצד כל אלה קשורים למדינה? מהי תרבות ארגונית? כיצד נוצרות רשתות ארגוניות? מה למשפחה ולעבודה?
בתכנית נעשה שימוש בתיאוריות ארגוניות כמו גם בפרספקטיבות מתוך הסוציולוגיה של הפוליטיקה, של הכלכלה, של תרבות, של מיגדר ועוד. ניתן גם ללמוד קורסים בעלי אוריינטציה יישומית ואף להתנסות בעבודה בשטח במסגרת פרקטיקום.
תכנית לימודי התואר השני בייעוץ ארגוני נשענת על שלוש דיסציפלינות ידע משלימות: סוציולוגיה, פסיכולוגיה והתנהגות ארגונית.
התוכנית מקנה לבוגרים כלים תיאורטיים ומעשיים, תוך פיתוח מיומנויות מרכזיות: כגון - היועץ כאסטרטג; היועץ כמאבחן וכמעצב ארגוני; היועץ כמוביל שינויים ארגוניים; היועץ כמדריך ומכוון בקבלת החלטות; היועץ כמנהיג חברתי.
תהליך הלמידה חוויתי ומשלב ביצוע פרויקט ייעוצי – פרקטיקום – בתוך יחידות ארגוניות אמיתיות – תוך הנחייה צמודה של יועצים ארגוניים בכירים.
מצורף לינק לאונ' בן גוריון לברור פרטים טכניים עדכניים -
http://web2.bgu.ac.il/welcome/template/default.aspx?PageId=349&parentId=419&catId=14&maincat=2
בהצלחה!
יעוץ ארגוני או משאבי אנוש
לי
|
09:32 27/04/11
אני מכירה את ההבדל בין התחומים(בערך כי אף פעם לא עבדתי בזה) אבל אני רוצה ללמוד לתואר שני ולא בטוחה בין השניים. נאמר לי ששניהם יכולים להביא אותי לאותם תפקידים ולא בהכרח יסגרו דלתות של התחום השני. האם זה נכון? האם אחד מהם מאפשר טווח עבודה רחב יותר מהשני? תודה.
ייעוץ ארגוני או ניהול משאבי אנוש
שרון שמש גולני
|
13:33 28/04/11
לי שלום,
אם ידוע לך, פחות או יותר, מה הכיוון התעסוקתי המעניין אותך ומה המטרה שלך בסופם של הלימודים, כדאי לכוון לשם מבחינה אקדמית במקביל לרכישת ניסיון תעסוקתי רלוונטי.
למשל, אם את רוצה להשתלב ולעסוק בעתיד כיועצת ארגונית מומלץ ללמוד את התחום וכך תרכשי כלים ומיומנויות רלוונטיות.
אכן ישנם מוסמכי תואר שני בייעוץ ארגוני אשר השתלבו במשרות של ניהול משאבי אנוש ולהפך, מוסמכי מינהל עסקים אשר עוסקים בתחום של הנחייה/ פיתוח או ייעוץ ארגוני. כל מקרה לגופו, ישנם מכלול של גורמים הנלקחים בחשבון בעת קבלת מועמד למשרה מסוימת ולכן אין תשובה חד משמעית בענין זה.
בהצלחה!
יעוץ ארגוני ואפשרויות תעסוקה
שני
|
01:52 16/04/11
שלום שמי שני ואני עומדת לסיים תואר ראשון בפסיכולוגיה.רציתי לשאול האם יועץ ארגוני יכול לעבוד גם בחברות ייעוץ והשמה ולאבחן אנשים כמו פסיכולוג ארגוני,כלומר האם יועץ ארגוני יכול לעבוד גם ברמת הפרט,אבחון פרטני, או שרק ברמת הקבוצה?תודה רבה שני
שני שלום,
התארים בפסיכולוגיה ארגונית ובייעוץ ארגוני מספקים דגשים דומים והעבודה אחר כך בשטח היא דומה. שני התארים מספקים ראיה מערכתית ופרטנית. ההבדל העיקרי הוא שבתואר בפסיכולוגיה מקבלים המוסמכים תואר של פסיכולוג/ רישיון של פסיכולוג של משרד הבריאות. יש לכך השלכות גם לגבי חתימה על אבחונים.
בהצלחה!
תואר שני - המכללה למנהל או אוניברסיטת ת"א
מיכל
|
12:25 09/04/11
שלום,
אני נורא מתלבטת בין התואר של רקאנטי (ת"א) לבין התואר של המכללה למנהל,
ומנסה לעמוד על ההבדלים בינהם,
עלות התואר היא די זהה כך שזה לא מה שיכריע את הכף,
הסתכלתי על הקורסים ובשניהם מצאתי קורסים טובים שמעניינים אותי עם הבדלים שנראים לי מינורים בתור אחת שעוד לא מכירה את התחום...
נכון שהתואר של ת"א הוא של אוניברסיטה וזה אולי מהווה יתרון גדול אבל למכללה למנהל יש את יתרון הוותק ועד כמה שאני מבינה יש לה שם חזק בשוק.
השאלה העיקרית שלי היא מה ההבדל מבחינת שוק העבודה כאשר הם רואים תואר של זה או של זה, ואם יש הבדלים בין מה שאחד מהם נותן לשני
תודה רבה
מיכל
מיכל שלום,
כמנהלת הפורום לא אוכל להמליץ על תכנית לימודים מסוימת.
מאחר וציינת כי חשוב לך לבדוק את מוניטין התארים בשוק העבודה אני ממליצה לך לפנות למוסדות הלימוד הנ"ל ולבקש לדבר עם סטודנטים/ בוגרים ולשמוע מהם על אופי השתלבותם, באלו משרות השתלבו וכו'.
בהצלחה!
תואר שני ביעוץ ארגוני מול עבודה בתחום של משאבי אנו
מתלבט ממש
|
11:17 06/04/11
שרון שלום,
אני מתכנןן להתחיל ללמוד בשנה הקרובה או בתוכנית של המכללה למנהל או בבין תחומי ביעוץ ארגוני, בשנייהם יש את מה שחשוב לי בתואר שני. אבל התחושה שלי היא שהשוק מוצץ ביועצים ארגונים, ולדעתי בסף אני יעסוק בתחום של משאבי אנוש ולא דווקא יעוץ ארגוני. האם זה סוג של פספוס, כי פשטו בתחום של משאבי אנוש התארים השניים נראים לי פחות רצינים.. הטם זה יהווה לי בעיה להתמודד על משרות בעתיד בתחום מש"א למרות שהתואר הוא ביעוץ ארכוני.
ממש תודה- את עושה עבודת קודש.
השוק מוצף באמת יועצים אתה צודק בזה השאלה כמה חשוב לך עבוד בתחום שלך ולא במשאבי אנוש אני חושב שתמיד צריך לנסות ואם אתה יכול להרשות לעצמך את זה אז אני אומר לך על התואר השני בכל הכוח גם מי יודע אולי תתחיל במשאבי אנוש אבל בהמשך תמצא בתחום שלך
ואם הקורס המסויים הזה שאתה רוצה ואליו אתה מכוון אז תלמד שם בשני המוסדות יש יתרונות וחסרונות, אני מהניסיון הלא רב שלי שמעתי לא מעט דברים טובים על שניהם וגם לא מעט דברים לא טובים...
בהצלחה!
קישור נלווה:
ייעוץארגוני כבסיס לעבודה בתחום של משא"ב
שרון שמש גולני
|
12:36 13/04/11
שלום רב,
בסיום לימודי התואר השני בתחום של ייעוץ ארגוני ניתן להשתלב גם בתפקידי ניהול ובניהם ניהול משאבי אנוש. אני ממליצה לך לפנות למוסדות הלימוד שציינת ולבקש לדבר עם בוגרים אשר השתלבו בתחום של ניהול משאבי אנוש.
בנוסף ניתן להשתלב בסיום הלימודים בתחומים של הנחית קבוצות, אימון מנהלים, ניהול/ פיתוח הדרכה ועוד.
תודה על המחמאה.
בהצלחה!
I bow down humbly in the presence of such gretanse
Tkalich
|
23:19 11/12/12
I bow down humbly in the presence of such gretanses.
קישור נלווה:
You have more useful info than the Brsitih had col
Diego
|
10:32 13/12/12
You have more useful info than the Brsitih had colonies pre-WWII.
קישור נלווה:
מעצבת שמלות כלה תעצב לך שמלת כלה בעיצוב אישי בהתאם לרצנוך אופייך ותקציבך
אני חושבת שקצת התבלבלת זה לא פורום של מתחתנים או משהו כזה
רק של לימודים אז אם יש לך שאלה על לימודים תשאלי או תמליצי אבל נראה לי שמלות כלה זה לא הכיוון
קישור נלווה:
שלום
אני מחפשת תאור שני למחות שאין לי הראשון באומנות
אני בת 44 ועובדת עם ילדים קטנים חירשים
הוספת הודעה חדשה
